Claudia Lajud, Andrés Barraza, Alejandra Rodríguez

⇒El rol y participación de Uds en la propuesta de Cupo Laboral Trans en la UNICEN

A mediados de Junio del año 2020, el Programa de Extensión Universitaria Chesida invita a participar a diferentes programas, claustros, consejeres académicos y personas interesadas en la elaboración de la propuesta de: Cupo Laboral y Acceso a la Educación Inicial, Media y Superior de la Comunidad Travesti- Trans en la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires[1] (UNICEN). Es por esto que la propuesta, responde al trabajo de tipo interinstitucional e interclaustros que persigue los objetivos de: construir, promover e implementar en la comunidad universitaria de UNICEN políticas institucionales de cuidado e integración con inclusión de la población LGTTTBIQ+- desde una perspectiva de derechos con enfoque de género, en concordancia con el marco legislativo vigente a nivel Internacional, Nacional y Provincial. Cabe destacar que la propuesta se presentó públicamente en el marco de las actividades planificadas parapara el 8M 2021.

 

⇒La agenda de género 2021: qué acciones concretas planean desarrollarse a lo largo del año

Durante el año 2021, el Programa Chesida, ha planificado diferentes acciones e intervenciones en el ámbito sanitario. Dichas actividades se enmarcan en la firma de una carta acuerdo de tipo colaborativa entre la Facultad de Ciencias Sociales de UNICEN, el Programa de Extensión Universitaria Chesida, Programa de Vih y ITS de Hepatitis virales, Programa de Salud Sexual Reproductiva de la Región IX, Equipo interdisciplinario de abordaje territorial de la Región Sanitaria IX (RS.IX), a los fines de difundir el mensaje Indetectable es Intransmisible ‘I=I’, a la vez que se busca conocer las situaciones de las personas que viven con vih y de la comunidad sexo genérica disidente de las diferentes localidades que integran la Región Sanitaria IX. Para ello, dialogamos y articulamos acciones / intervenciones con los Equipos de Salud Itinerante, Programa de Vih, ITS, HV, y TBC, y el Programa de Salud Sexual y Reproductiva de la (RS.IX).

Carla Di Francesco, integrante de Chesida, sobre el Día de la Cero Discriminación; declarado por la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas (ONU). Gentileza. Radio Universidad 90.1 

En relación al ámbito educativo, se ha planificado elaborar un Proyecto colaborativo entre la Cátedra Libre y el Observatorio de Educación: Políticas Públicas y Derechos (FACSO-UNICEN), a los fines de relevar las condiciones de vida de la población Trans mayor de 18 años que vive en Olavarría, para luego indagar acerca de las trayectorias escolares de personas trans que hayan abandonado la escolaridad primaria o secundaria.

En el marco de las Jornadas: “De los Márgenes al Centro” que se encuentra organizando y coordinando la UNICEN, el programa Chesida ha propuesto desarrollar las siguientes actividades:

⇒Conversatorio Regional en torno al surgimiento de las Organizaciones de Sociedad Civil de la comunidad sexo genérica disidente en los años 70, el cual contará con la especial participación de Alejandro Modarelli. Esta actividad, busca informar, promover y difundir la historia del surgimiento de las Organizaciones y Movimientos Sociales, sus improntas y los roles fundamentales que desempeñaron -y desempeñan- en el proceso de construcción colectiva de la historia y del reconocimiento y ampliación de derechos vigentes, a los fines de construir estrategias disidentes en la Región Universitaria de Unicen.

⇒Panel de diálogo sobre el mensaje Indetectable es Intransmisible ‘I=I’. Esta propuesta busca recuperar las experiencias y las voces de las Organizaciones de Sociedad Civil que han sido coordinadoras de la Campaña- Alianza I=I; como es el caso de: Asociación Ciclo Positivo (ACP) y la Red Argentina de Jóvenes y Adolescentes Positivos (RAJAP). El panel plantea una articulación con el “Programa de Abordaje Integral contra las violencias y discriminación por motivos de género e identidad” de UNICEN y el Grupo de Estudios en Ciencia, Sociedad y Cultura (Ci.So.C-FCH-UNICEN).

 

⇒Transformar la Universidad: equipar derechos. ¿Cómo hacerlo posible a través de sus experiencias, saberes, activismos y compromiso social? / ¿Qué demandas han articulado con la comunidad LGTTTBIQ en la región?

En los 19 años de trabajo sostenido como Programa Chesida, hemos logrado instalar en la agenda pública y de lxs decisorxs politicxs las diferentes temáticas relacionadas al vih, esto nos permitió construir colectivamente, diseñar, planificar y promover diferentes tipos de acciones, mensajes y abordajes en dos campos específicos como: educación y salud pública.

Durante este tiempo nos hemos propuesto diferentes niveles de abordaje para entender y dar cuenta de la complejidad de estos procesos de intervención, que permitieron identificar, acordar, desarrollar acciones y diálogos con diferentes sectores, organizaciones e instituciones, promoviendo el desarrollo de intervenciones puntuales. En este sentido, resulta relevante dar cuenta de que Chesida, ha propiciado espacios de acompañamiento, asesoramiento y de construcción colectiva, que permitieron desarrollar propuestas y acciones tanto en ámbitos comunitarios, como políticos, ejecutivos y legislativos (entre otros), con el fin de promover la ampliación de derechos y la aplicabilidad de diferentes políticas públicas en la comunidad.

A continuación, se destacan las acciones y articulaciones más relevantes vinculadas con personas que viven con vih, la comunidad sexo genérica disidente, entre otras poblaciones que se encuentran en vulneración de derechos como por ejemplo las Mujeres.

⇒2010

1. La experiencia adquirida en la materia de vih/sida y de diversidad, nos permitió participar,  en la investigación: “Experiencias de estigma y discriminación en personas  homosexuales/gay, bisexuales y trans: Condiciones de vulnerabilidad al VIH/sida e ITS y  Problemas de Acceso a la atención de la salud de personas homosexuales, bisexuales y trans  en la argentina”, la cual contó con el apoyo del Fondo de Población de las Naciones Unidas  (UNFPA), el Ministerio de Salud de la Nación Argentina y la Dirección de SIDA y ETS.  En el marco de dicha investigación, se publicó la guía: “Escenarios y Estrategias para la  prevención del VIH e ITS, en la comunidad Gay, Trans y Bisexuales⁵”. Esta investigación,  se realizó en 14 localidades de nuestro país, entre ellas la ciudad de Olavarría, debido a la  existencia de programas como Chesida y de equipos técnicos, formados en el campo de las  Ciencias Sociales y Humanas.

2. Acompañamiento al Programa Permanente de Estudios de la Mujer (PPEM-FACSO UNICEN) en la presentación de un proyecto, que devino en la Ordenanza Municipal Nº  3.365/10 que creó el Programa Municipal de Salud Sexual y Reproductiva (PMSSyR) en  la ciudad de Olavarría.

⇒2015

3. Participación en la elaboración y presentación del proyecto “Diversxs e Iguales” a la Mesa  Local Contra la Violencia Familiar y de Género de Olavarría. Dirigido a estudiantes del  tercer año del nivel secundario, que logró desarrollarse durante 3 años consecutivos (2016, 2017 y 2018). Esta propuesta fue el resultado del trabajo de diálogo y articulación con las  estructuras territoriales de la Dirección de Psicología Comunitaria y Pedagogía Social  (Equipo de Infancia y Adolescencia e Inspectoras/es), Inspectores/as de Gestión Pública y Privada del nivel secundario, así como con organizaciones de diversidad, centros culturales  y colectivas artísticas de nuestra comunidad.

4. Participación en la elaboración (2015) y en la presentación del primer Diagnóstico  Participativo, titulado: “Informe de situación sobre Derechos Sexuales y Reproductivos[2]”  (2016), junto al Programa Permanente de Estudios de la Mujer (PPEM-FACSO-UNICEN),  en el marco del convenio de colaboración firmado con la Municipalidad de Olavarría (Expte.  Nº 5635/2014).

⇒2018

5. A partir del diagnóstico participativo, impulsamos el proceso de cabildeo en el Honorable  Concejo Deliberante (HCD) para modificar la Ordenanza Municipal Nº 3.365/10, que creó  el Programa Municipal de Salud Sexual y Reproductiva de Olavarría (PMSSyR). Dicha  modificación resultó aprobada como Ordenanza Nº 4.343/18. Posteriormente el ejecutivo  vetó el artículo que le asignaba presupuesto específico al PMSSyR.

6. Elaboración, presentación y ejecución del proyecto de  “Capacitación y Sensibilización en Diversidad Sexual para Equipos del Sistema Público de  Salud Municipal[3]”, junto a la Asociación de Profesionales de la Salud de Olavarría  (APRO), el Programa Municipal de Salud Sexual y Reproductiva de Olavarría (PMSSyR),  la Colectiva de la Diversidad Sexual ‘La Navarro’, y la Sociedad de Ginecología y  Obstetricia de la Provincia de Buenos Aires (SOGBA). Dicho Proyecto, fue aprobado por la Mesa Local Contra la  Violencia Familiar y de Género de Olavarría.

 7. Presentamos al HCD de Olavarría, un proyecto para crear una Ordenanza de Cupo Laboral  Travesti- Trans.

⇒2019

8. Creación de la Cátedra Libre[4]: Sexualidades, Géneros y Derechos Humanos. Una promoción de Políticas Institucionales de Cuidado. Aprobada por RES C.A 128/19.

⇒2020

9. Creación de la Colecta de alimentos frescos y productos de higiene personal para la Comunidad LGTTTBIQ+- en conjunto con el Movimiento Popular la Dignidad y Casa Valeria.

10. Participación en la Alianza Federal ‘I=I’ de Ushuaia a la Quiaca¹⁴,  impulsada por Asociación Ciclo Positivo (ACP) y la Red Argentina de Jóvenes y Adolescentes  Positivos (RAJAP). Se trata de una campaña que promueve el mensaje: Indetectable es Intransmisible ‘I=I’, a los fines de reducir la discriminación,  el estigma y autoestigma en personas que viven con vih como en la población en general.

11. En el año 2020, el HCD aprobó por unanimidad la Ordenanza de Cupo Laboral Travesti Trans en la ciudad de Olavarría. A inicio del año 2020, fueron vetados varios artículos  centrales por el ejecutivo municipal.

⇒2021

12. Presentación de la propuesta: “Cupo Laboral y Acceso a la educación inicial, media y superior de la comunidad  Travesti-Trans en la UNICEN”, en el marco del 8 de marzo.

13.  Elaboración de un proyecto colaborativo entre la Cátedra Libre y el Observatorio de Educación: Políticas Públicas y Derechos (FACSO-UNICEN), para relevar las condiciones de vida de personas Trans mayores de 18 años que viven en Olavarría y para conocer las trayectorias escolares de dicha población.

14. 28/06/2021 - La Facultad de Ciencias Sociales y la Región Sanitaria IX firmaron una Carta Acuerdo que promueve instalar discursos positivos e inclusivos sobre VIH y aplicar diagnósticos tempranos en Infecciones de Transmisión Sexual. Leer más

 

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