La primera cohorte de la carrera con modalidad a distancia abrirá para el periodo 2027-2028.

El ciclo tiene una duración de 2 años, cuenta con requisitos especiales de admisión y se dicta a ciclo cerrado. 

Perfil profesional:

El/la egresado/a del Ciclo de Licenciatura en Relaciones Laborales, es un/a profesional universitario/a con sólidos conocimientos sociales y humanísticos para gestionar con idoneidad las Relaciones Laborales tanto en el ámbito público como privado, contemplando a la vez la multi-dimensionalidad y la particularidad de las organizaciones.

Cuenta con capacidad destacada para diseñar estratégicamente planes y proyectos, con competencias comunicacionales y potencial para el trabajo colectivo, pudiendo integrar y/o dirigir equipos interdisciplinarios orientados a la investigación y/o al conocimiento aplicado.

Tiene una actitud hacia el aprendizaje continuo y la investigación, así como también por su rol como agente de cambio, en un entorno de carácter dinámico como son las organizaciones. Y se dispone con creatividad y razonamiento sistemático y lógico para analizar problemas concretos, proponer soluciones y generar nuevas alternativas de actuación.

Ámbito de actuación laboral:

El/la Licenciado/a en Relaciones Laborales puede desempeñarse en empresas, instituciones públicas/privadas, en áreas vinculadas al personal, en organismos públicos en distintos niveles de gobierno y en asociaciones de trabajadores.

Asimismo, está preparado/a para desarrollar tareas vinculadas a la búsqueda y selección de personal, capacitación, evaluación de puestos de trabajo, administración de remuneraciones, beneficios y servicios, condiciones y medio ambiente de trabajo, implementación de productividad, mejoramiento del desempeño de los/as trabajadores/as y elaboración e implementación de políticas relativas a recursos humanos.

Se destaca por su capacidad para diseñar estratégicamente planes y proyectos, y cuenta con competencias y potencial para el trabajo colectivo, generando una comunicación fluida, motivación y un clima acorde en el espacio de trabajo, con el objeto de mejorar la productividad y la satisfacción de los/as trabajadores/as.

Requisitos para el ingreso:

-Haber egresado de una tecnicatura del área de las Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Administración, Administración o Gestión de Recursos Humanos, o títulos equivalentes. Dicha carrera habrá de corresponder al nivel superior no universitario o a pregrado universitario, del ámbito oficial o privado.

-Las carreras mencionadas deberán contar con una duración de 3 (tres) años como mínimo y su carga horaria deberá alcanzar o superar las 1800 horas. El plan de estudios de estas carreras deberá estar organizado por asignaturas constando en él contenido mínimos y cargas horarias.

-La titulación obtenida deberá contar con el reconocimiento de los ministerios provinciales de Educación y/o el Ministerio de Educación de la Nación.

-Aspirantes con Títulos no equivalentes - Trámite de admisión: en caso de aspirantes con títulos no equivalentes a los reseñados en los requisitos de ingreso, consultar sobre el trámite de admisión por e-mail.

Consultas: vía e-mail dirigidas a relacioneslaborales@soc.unicen.edu.ar